اوتیسم در بزرگسالان

اوتیسم در بزرگسالان

اختلال طیف اوتیسم (ASD) یک وضعیت عصبی رشدی است که با تفاوت در ارتباطات اجتماعی، علایق محدود و رفتارهای تکراری مشخص می شود. در حالی که به طور سنتی در دوران کودکی تشخیص داده می شود، بسیاری از بزرگسالان نیز با ASD زندگی می کنند که اغلب تشخیص داده نشده یا اشتباه تشخیص داده می شود. درک اتیسم در بزرگسالان مستلزم شناخت نمایش منحصر به فرد، چالش ها و نقاط قوت آن است.

علائم اوتیسم در بزرگسالان

بر خلاف کودکان، بزرگسالان مبتلا به ASD ممکن است رفتارهای کلیشه ای را که اغلب با این بیماری مرتبط است از خود نشان ندهند. با این حال، چالش‌های اصلی همچنان ادامه دارند و به روش‌های مختلف ظاهر می‌شوند:

ارتباط اجتماعی:

  • مشکل در تفسیر نشانه های اجتماعی، از جمله حالات چهره، زبان بدن و لحن صدا.
  • چالش‌هایی با شروع و حفظ مکالمات، اغلب گوشه‌گیر یا بی‌علاقه به نظر می‌رسند.
  • مشکل در درک طنز، طعنه، و زبان مجازی که منجر به تفسیر تحت اللفظی می شود.
  • تماس چشمی محدود، که می تواند به اشتباه به عنوان خجالتی یا بی ادبی تعبیر شود.

علایق محدود و رفتارهای تکراری:

  • تمرکز شدید روی موضوعات یا سرگرمی های خاص، اغلب به استثنای دیگران.
  • درگیر شدن در روال ها یا تشریفات تکراری، یافتن آرامش در قابل پیش بینی بودن و نظم.
  • حساسیت های حسی به صداها، بوها، بافت ها، نورها یا طعم، که منجر به ناراحتی یا اجتناب می شود.
  • رفتارهای تحریک کننده مانند تکان دادن، قدم زدن، یا تکان دادن دست، که اغلب برای خود تنظیمی استفاده می شود.

مشکلات عاطفی:

  • مشکل در مدیریت و بیان احساسات، که منجر به فروپاشی یا خاموش شدن در موقعیت های طاقت فرسا می شود.
  • اضطراب اجتماعی و چالش‌ها در موقعیت‌های اجتماعی که به احساس انزوا کمک می‌کند.
  • مشکل در درک و پاسخگویی به احساسات دیگران که بر روابط بین فردی تأثیر می گذارد.

علاوه بر این، بزرگسالان مبتلا به ASD ممکن است موارد زیر را تجربه کنند:

  • چالش های عملکرد اجرایی: مشکل در برنامه ریزی، سازماندهی، مدیریت زمان، و چندوظیفه ای.
  • شرایط سلامت روان: میزان بالاتری از شرایط همزمان مانند اضطراب، افسردگی و اختلال وسواس فکری-اجباری (OCD).
  • مشکلات شغلی: چالش‌هایی که در تعاملات اجتماعی و انتظارات در محل کار وجود دارد که منجر به بیکاری یا کم‌کاری می‌شود.

زندگی با اتیسم در بزرگسالی

بزرگسالان مبتلا به ASD دارای نقاط قوت و استعدادهای منحصر به فردی هستند. آنها اغلب در زمینه هایی که نیاز به موارد زیر دارند سرآمد هستند:

  • توجه به جزئیات: نشان دادن تمرکز و دقت دقیق در کارهای خاص.
  • تفکر منطقی: به کارگیری مهارت های تحلیلی قوی و توانایی حل مسئله.
  • صداقت و درستی: ارزش دادن به صداقت و ارتباط مستقیم.
  • اشتیاق و فداکاری: نشان دادن تعهد عمیق به علایق و فعالیت های خود.

ایجاد محیط های حمایتی و تقویت تفاهم می تواند افراد مبتلا به ASD را برای پیشرفت توانمند کند. در اینجا چند استراتژی کلیدی وجود دارد:

  • ترویج ارتباطات باز: بحث در مورد نیازها و ترجیحات فردی آشکارا و محترمانه.
  • ارائه دستورالعمل های واضح و منسجم: استفاده از زبان ساده و تقسیم وظایف به مراحل قابل مدیریت.
  • ارائه انتخاب‌ها و ارتقای استقلال: به افراد اجازه می‌دهد تا در صورت امکان روی کارهای روزمره و ترجیحات خود کنترل داشته باشند.
  • ایجاد محیط های قابل پیش بینی و ساختارمند: ایجاد روال و ارائه وسایل کمک بصری برای افزایش قابلیت پیش بینی.
  • اهمیت دادن به نقاط قوت و علایق: تشویق به کشف و توسعه استعدادها و علایق فردی.

کاردرمانی اوتیسم در بزرگسالان

کاردرمانی با هدف توانمندسازی و افزایش استقلال و مشارکت افراد بزرگسال مبتلا به اوتیسم ارائه می شود که با مراجعه به کلینیک کاردرمانی چاوان در شمس آباد می توانید از آن بهره مند شوید.

کاردرمانی (OT) نقش مهمی در حمایت از بزرگسالان مبتلا به اختلال طیف اوتیسم (ASD) در دستیابی به اهداف خود و داشتن زندگی رضایت بخش دارد. بر به حداکثر رساندن توانایی افراد برای شرکت در فعالیت ها و مشاغل معنادار که به رفاه و استقلال آنها کمک می کند تمرکز دارد.

چگونه کاردرمانی برای بزرگسالان مبتلا به ASD مفید است:

پرداختن به چالش های اصلی: کاردرمانی به افراد کمک می کند تا چالش های اصلی مرتبط با ASD را مدیریت کنند، از جمله:
ارتباطات اجتماعی: کاردرمانی می تواند به توسعه مهارت های ارتباطی، درک نشانه های غیرکلامی و هدایت موقعیت های اجتماعی به طور موثرتر کمک کند.
علایق محدود و رفتارهای تکراری: کاردرمانی می‌تواند به افراد در کشف علایق جدید، متنوع کردن روال‌ها و مدیریت سازنده رفتارهای تکراری کمک کند.
پردازش حسی: کاردرمانی می‌تواند حساسیت‌های حسی را با ارائه راهبردهایی برای مقابله و حساسیت زدایی، ایجاد محیط‌های حسی دوستانه و ترویج تکنیک‌های خودتنظیمی برطرف کند.
عملکرد اجرایی: کاردرمانی می تواند به افراد کمک کند تا مهارت های برنامه ریزی، سازماندهی، مدیریت زمان و تکمیل کار را توسعه دهند.
بهبود مهارت‌های زندگی روزانه: کاردرمانی می‌تواند به افراد در انجام فعالیت‌های زندگی روزمره (ADLs) مانند:

  • وظایف مراقبت شخصی مانند لباس پوشیدن، حمام کردن و نظافت.
  • وظایف مدیریت خانه مانند پخت و پز، تمیز کردن، و بودجه.
  • مهارت های مشارکت اجتماعی مانند استفاده از حمل و نقل عمومی و خرید.
فهرست